Dies natürlich ohne Berührung und ohne ihnen die Sicht zu versperren. Deshalb solltest du vielleicht die nächste Telefonkonferenz oder das nächste Videogespräch mit Spielen aufpeppen!Die Spielmethode ist einfach: Die*der Moderator*in nennt etwas, das die anderen berühren sollen, z. Bei gutem Wetter und Sonnenschein werden Ihre Mitarbeiter den Arbeitstag nicht als Arbeitstag empfinden, sondern mit ihren Kollegen Spaß in der Sonne haben. Hier der Überblick über die Liste.Cola / Fanta ist ein absolut pädagogisches Teambuilding Spiel: Wer einen Fehler macht, fliegt raus!Auf dem Boden liegt ein langes Seil in einer Linie. Spannend das mit der Gruppe zu reflektieren und die unterschiedlichen Einschätzungen zu hören.Energizer Spiele sind eines meiner Lieblingsinstrumente, um Veranstaltungen interaktiv zu gestalten und das Kennenlernen aktiv und mit Spaß zu gestalten. Nach dem Workshop… Nach dem Workshop geht der Lern- und Wandlungsprozess natürlich weiter.
Die Spieler, die nicht mehr aktiv dabei sind, dürfen allerdings die im Kreis verbliebenen Spieler beim Spielen stören. Hier erfährst Du, warum:Die Gruppe steht im Kreis. Fähigkeiten ausbauen – Erfahrungen wachsen lassen. B.: „Berührt etwas Blaues“.
Scheidet jemand aus, setzt der verbliebene linke Nachbar das Spiel fort. Auch wenn wir es als Workshopleiter*in nicht beeinflussen können, so ist es wichtigen, diesen im Kopf zu haben. © 2020 Valve Corporation.
Bevor Sie sich über die einzelnen Workshop-Methoden Gedanken machen, sollten Sie sich zunächst einmal vor Augen führen, dass bereits der grundsätzliche Aufbau des Tages der erste Schritt ist, um einen erfolgreichen Workshop zu gestalten. Um sich einen Stuhl zu erobern.Es darf nicht derjenige direkt neben dem freien Stuhl herbeigerufen werden.Beim Stühleklopfen sitzen alle Teilnehmer im Stuhlkreis auf ihrem Stuhl. Telefonkonferenzen zwingen uns, zu sitzen und auf unsere Computer oder Telefone zu starren. Diese muss dann vom Fragesteller dargestellt werden. Auf diese Weise wurde das Treffen mit positiver Energie beendet. Deshalb solltest du vielleicht die nächste Telefonkonferenz oder das nächste Videogespräch mit Spielen aufpeppen! (Amazon Link>) Fazit Energizer Spiele. 11 Methoden für Interaktive Konferenzen, Seminare und Workshops Wissen und Neugierde von Teilnehmern optimal nutzen Lernern erleichtern, Wissenszuwachs ermöglichen, schneller zu Lösungen kommen: Interaktive Seminare und Konferenzen werden …
Sie bringen gute Stimmung, bewegen Deine Teilnehmer und machen den Kopf frei.Du kannst sie direkt zu Beginn, nach der Mittagpause oder auch zum Abschluss einer Veranstaltung nutzen. Die Übung beinhaltet verschiedene Gesten, auf die das Gegenüber jeweils mit einer definierten Geste antworten muss. Wie bei jedem anderen Treffen auch entsteht Langeweile, wenn sie immer gleich ablaufen und nichts Ungewöhnliches oder Unerwartetes passiert. Aktivierungsspiele für Seminare und Workshops. Die*der Moderator*in fährt fort: „Berühre etwas Rotes … Gelbes … etwas Weiches …“. Sollte dies dem Trainer nicht gelingen, kann es sein, dass das Spiel ein wenig „einschläft“.Klatschen-Ducken ist ein Spiel, während dem ein Impuls weiter gegeben wird. Nun erklärst Du, wie das Spiel funktioniert:Wenn nach dieser Runde die Gruppe nicht schon lachend aufgegeben hat, kannst Du Dir noch weitere Level ausdenken.Beim Stühlehip-Hop steht jeder Deiner Teilnehmer hinter seinem Stuhl im Stuhlkreis und hält seinen nach vorne gekippten Stuhl mit der rechten Hand fest.
Manche kostet es etwas Überwindung, von sich aus Kontakt zu anderen Gruppenmitgliedern zu suchen. Daher wird nach einer Runde die Richtung gewechselt. Und das wird natürlich vorher nicht kommuniziert.Dieses Energizer Spiel ist extrem schnell erklärt: Alle Teilnehmer stellen sich im Kreis auf. Der allerdings möchte sich auch einen Stuhl ergattern.